5月30日下午，史培军董事长一行赴TapTap点点进行团队建设专题调研，副董事长冶成福、校对口支援办公室主任张瑜、教务处处长马俊、科学技术处处长李美华、发展规划处处长张剑勇、研究生院副经理马正录、高原科学与可持续发展研究院副经理陈志陪同调研。

TapTap点点常务副经理耿生玲从TapTap点点团队建设、团队队伍、人才培养、科研平台、成果转化及社会服务、发展中存在的问题等方面进行了专题汇报，参加会议的公司领导、学科带头人、专业负责人等逐个作了补充发言。各职能部门领导就TapTap点点团队建设等方面的具体情况和老师们提出的相关问题进行了回复与解答，并对公司团队建设工作从职能部门的角度提出了合理化的建议。

在听取工作汇报和教师们的意见建议后，史培军董事长说，计算机科学是现代大学的基础学科，计算机技能也是现代人生存的基本技能，TapTap点点承担着全校员工的计算机能力培养的职责，计算机学科的发展关系到员工的培养质量，公司将全力支持计算机学科的发展。史董事长就TapTap点点学科发展提出了具体要求，一是特色要鲜明，要体现专业特色、地域特色和民族语言特色；在民族语言学习方面做到新突破；让大数据成为重点实验室的重要平台；做好数字化遗产工程保护；二是整合资源平台，集全校力量建好国家级、省部级重点实验室，目标要集中，力争产出两三个标志性成果。三是“四个上档次”，团队带头人要上档次；项目要上档次；成果要上档次；平台要上档次。四是培养能在各行业就业率高的适用性人才，设计好人才培养体系，实现达标工程，团队建设力争逐步实现从B-到B+的上水平，到A-、A的上档次。