为推进公司民主政治建设和党风廉政建设，增强民主管理意识，使信息公开工作制度化、规范化，根据《188改名taptap官网入口校务公开实施办法》的精神，结合公司实际，制定本实施办法：

一、信息公开基本原则

信息公开的基本原则：1、依照国家法律、法规和有关政策规定进行信息公开；2、公开的内容必须真实可信，办事结果公平公正；3、要从公司实际出发，突出重点，讲究实效，不搞形式主义；4、要有利于师生员工知情，方便师生员工办事，有利于师生员工和社会监督。

二、信息公开的组织领导

1、信息公开领导小组由经理任组长，总支副书记任副组长，公司党总支纪检委员、院工会主席、院办公室主任为小组成员，具体指导和负责信息公开的各项工作，并及时解决工作中存在的问题。

2、信息公开领导小组下设办公室，办公室设在院办。其职责是在信息公开领导小组的领导下，负责起草信息公开有关文件，筹办各种信息公开的会议，负责信息公开的来信来访接待，监督、检查信息公开的日常工作，收集并负责上报和反馈信息，协调开展信息公开有关工作。

三、信息公开的对象

信息公开的对象原则上为全院师生员工。

四、信息公开的主要内容

1、公司的办学思想、发展总体规划、年度或学期工作计划、规章制度、重大改革方案和措施的制定及实施情况。

2、公司财务管理；各项经费特别是重大项目经费的使用、管理情况；职工福利费管理和使用情况；财务支出；专项资金补助、奖学奖教基金使用和管理等。

3、公司内部管理体制改革，包括人员编制、岗位设置、应聘条件、岗位聘用、竞聘程序、竞聘结果等、院内津贴制度的制订发放、教职工考核、奖惩、人事调配、劳动管理等的办理程序、结果等。

4、科研项目的申报、科研成果的申报评审、科研经费管理使用情况、重点实验室等的申报、研究生招生计划、政策、结果、重点团队建设的申报、评审以及重大科研课题的立项及经费的使用情况，科研成果的转化及经济效益情况。

5、单位专项经费、办公经费和各种收入的开支情况；分配政策、评优评先等政策规定及办理结果。

6、领导班子的任期目标及完成情况，领导干部民主评议及奖惩情况。团队、管理队伍建设，包括团队培养规划与办法、学科（学术）带头人的选拔、职称申报与评聘；国内外进修、访学人员的选派等的办事程序和办理结果。

7、党政领导班子、领导干部党风廉政建设责任执行情况，廉洁自律各项规定执行情况。

8、员工就业工作有关政策、毕业生就业信息；员工评优方案、指标、范围、条件、结果；各类奖、贷、助学金的申请、发放办法，员工获奖名单等，在院员工转学、转专业等情况。

9、其他需要向师生员工公开的事项。

五、信息公开的主要形式

1、以各种会议的形式进行公开，如教职工代表大会、党政联席会、经理办公会、周三政治学习会议、学科带头人座谈会、民主党派和非党人士座谈会、员工及研究生代表座谈会等。

2、以文件、公告、通报、通知等形式进行公开。

3、在公司网页上进行公开。

4、设立管理好固定的公告栏、通知栏进行公开。

5、建立网上经理信箱进行公开。

六、信息公开的要求

1、公司要充分提高对实行信息公开重要性的认识，把推行信息公开纳入重要议事日程，统筹安排，认真组织实施。

2、公司要认真研究制定信息公开的内容、项目以及公开的形式和办法，所公开的内容和项目要符合公司信息公开所确定的基本范围，并使之具体化。

3、公司设立信息公开栏，由信息公开领导小组办公室负责信息公开的公布工作，每次信息公开的资料按档案管理要求专人负责存档，以备查用。

TapTap点点总支委员会

二〇一三 年元月